Itsensä johtaminen ja tekoäly
Valmennukset, koulutukset ja puheenvuorot, joissa kehityt ammattilaisena ja opit hyödyntämään tekoälyä henkilökohtaisena valmentajanasi.
Itsensä johtaminen tarkoittaa toimintaa, jossa ihminen pyrkii tuntemaan itsensä paremmin, selkeyttämään millaista elämää haluaa elää ja mitä saavuttaa, ja sen jälkeen ottaa määrätietoisia askeleita tavoitteitaan kohti.
Koulutuksessa osallistujat:
Pääsevät syventämään ymmärrystään itsensä johtamisesta, itsetuntemuksesta ja motivaatiosta.
Oppivat uusia viitekehyksiä ja työkaluja suunnan selkeyttämiseen, Flow-tilassa työskentelyyn ja oman energian johtamiseen.
Saavat konkreettisia esimerkkejä miten hyödyntää työkaluja kuten tekoälyä itsen johtamiseen, oppimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.
Tekoälystä puhutaan paljon tuottavuuden työvälineenä, mutta paljon vähemmän puhutaan siitä miten tekoälyä voidaan hyödyntää itsensä johtamisessa.
Mikä niiden erona on?
Tuottavuudessa tiedät tai luulet tietäväsi mitä sinun tulee seuraavaksi saada aikaan, ja käytät tekoälyä sen saavuttamiseksi, kun taas
Itsensä johtamisessa käytät tekoälyä määrittämään sen, mikä ylipäätään on tekemisen arvoista, ja sen jälkeen toteutat sen mahdollisimman fiksusti.
Itsensä johtaminen ja tekoäly
-
Puheenvuoro 1,5h
Inspiroiva ja käytännönläheinen tilaisuus, jossa keskustellaan itsensä johtamisen keskeisiä periaatteista ja saadaan konkreettisia esimerkkejä siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää itsensä johtamisessa.
Osallistujat saavat:
Syvempää ymmärrystä itsensä johtamisesta, reflektiosta ja motivaatiosta.
Uusia työkaluja suunnan asettamiseen, flow-tilassa työskentelyyn ja energian johtamiseen.
Konkreettisia esimerkkejä siitä, miten tekoälyä voi käyttää selkeyttämään suuntaa, rooleja, tavoitteita ja motivaatiota.
-
Valmennus 2 x 2.5h
Käytännönläheinen koulutussarja, jossa sisäistetään itsensä johtamisen tärkeimmät periaatteet ja harjoitellaan tekoälyn käyttöä erilaisissa itsensä johtamisen tilanteissa.
Koulutuksen jälkeen osallistujat ovat:
Sisäistäneet itsensä johtamisen, reflektiivisen ajattelun ja motivaation keskeiset periaatteet.
Harjoitelleet viitekehysten ja työkalujen käyttöä suunnan asettamiseen, flow-tilassa työskentelyyn ja energianhallintaan.
Kokeilleet tekoälyn hyödyntämistä selkeyttämään suuntaa, roolia, tavoitteita ja motivaatiota.
-
Valmennusohjelma 5 x 2h
Tämä koulutusohjelma auttaa osallistujia uudistamaan kokonaisvaltaisesti työskentelytapojaan, lisäämään vaikuttavuuttaan sekä hyödyntämään modernia teknologiaa uransa ohjaamisessa uudelle tasolle.
Koulutuksen jälkeen osallistujat ovat:
Kehittäneet itsensä johtamisen taitojaan, selkeyttäneet rooliaan ja ammatillista suuntaansa.
Ottaneet käyttöön uusia viitekehyksiä ja työkaluja suunnan asettamiseen, flow-tilassa työskentelyyn ja energian johtamiseen.
Oppineet käytännössä hyödyntämään tekoälyä suunnan, roolin, tavoitteiden ja motivaation selkeyttämisessä.
Osallistujien kommentteja valmennuksesta
“Erittäin hyvä koulutus, joka auttoi minua ymmärtämään uusia asioita itsestäni. Koulutuksessa oli paikalla hieno porukka, jonka vahvuudet kouluttaja Villiam Virkkunen onnistui taikomaan kaikkien yhteiseen käyttöön. Virkkunen oli muutenkin yksi parhaista kouluttajista, joihin olen ikinä törmännyt. Innostava, kuunteleva, turvallinen, fiksu ja tilanteita herkästi aistiva. Loistava persona! Kiitos upeasta koulutuksesta.”
— Valmennuksen osallistuja
Koulutus oli mielestäni harvinaisen onnistunut. Harjoitukset ja keskustelut olivat aitoja, ei tullut oloa, että suoritetaan päälleliimattuja, roolitettuja tehtäviä, joissa osallistujien olo on vaivaantunut. Päin vastoin, uskon, että moni hämmästyi omalla kohdallaankin heittäytymistä ja avoimuutta.
— Valmennuksen osallistuja
Upea koulutus ja oli hienoa, etten oikein tarkemmin tiennyt mihin / millaiseen koulutukseen olin menossa. Olen edelleen hämmentyneen iloinen, että sain työnantajaltani koulutuksen joka tuki itseni kehittymistä kokonaisvaltaisesti ja jossa sain olla aidosti vain oma itseni enkä työminä. Tälläinen tuntui voimaannuttavalta ja tarpeelliselta. Se myös nosti rakkauttani työnantajaani kohtaan.
(organisaation nimi vaihdettu sanaksi “työnantaja”)
— Valmennuksen osallistuja
Todella paljon, sekä mielenkiintoista tieteellistä/teoreettista taustaa, että hyviä konkreettisia työkaluja ja keinoja oman ajattelun ja toiminnan kehittämiseen.
- Valmennuksen osallistuja